Chế độ lương thưởng ngân hàng Liên Việt mới nhất 2024

admin

Chế độ lương thưởng ngân hàng Liên Việt đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy động lực làm việc và khích lệ sự đóng góp của nhân viên. Việc này dựa trên nhiều yếu tố, bao gồm hiệu suất công việc, kỹ năng, đóng góp cá nhân. Cùng tìm hiểu chi tiết về chế độ lương thưởng ngân hàng Liên Việt, qua nội dung mà Banksaz.com chia sẻ sau đây

Tìm hiểu về ngân hàng Liên Việt

Ngân hàng Liên Việt (LienVietPostBank) là một trong những ngân hàng thương mại hàng đầu tại Việt Nam. Dưới đây là một số thông tin cơ bản về ngân hàng này:

Giới thiệu chung:

  • Tên gọi đầy đủ: Ngân hàng Thương mại Cổ phần Bưu điện Liên Việt (LienVietPostBank).
  • Ngày thành lập: Ngân hàng được thành lập vào ngày 13 tháng 12 năm 2008, trước đây là Công ty TNHH Một thành viên Dịch vụ Bưu điện.
  • Trụ sở chính: Địa chỉ tại Tòa nhà LienVietPostBank, 20-22 Nguyễn Trãi, quận Hà Đông, Hà Nội, Việt Nam.
Xem Thêm:  Hướng dẫn đăng ký Fast mobile techcombank online phiên bản mới nhất

Những thông tin liên quan

  • Ngân hàng Liên Việt ra đời sau khi kết hợp giữa Công ty TNHH Một thành viên Dịch vụ Bưu điện và Tổng Công ty Bưu điện Việt Nam (VNPost).
  • Ngân hàng Liên Việt cung cấp một loạt các sản phẩm và dịch vụ tài chính, bao gồm tiết kiệm, vay vốn, thẻ tín dụng, chuyển khoản tiền tệ, và nhiều dịch vụ khác.
  • LienVietPostBank là ngân hàng cổ phần, có sự tham gia đầu tư của nhiều cổ đông và tổ chức lớn.
  • Ngân hàng Liên Việt cam kết đem lại các sản phẩm, dịch vụ chất lượng và mang lại lợi ích tối đa cho khách hàng và xã hội.
  • Ngân hàng Liên Việt có mạng lưới rộng khắp cả nước, phục vụ khách hàng ở nhiều tỉnh, thành phố trên toàn quốc.

Chế độ lương thưởng ngân hàng Liên Việt mới nhất

Cũng tương tự như các ngân hàng khác, ngân hàng Liên Việt cũng thiết lập một chế độ lương thưởng toàn diện cho nhân viên, bao gồm các phần chính như lương cơ bản, phụ cấp, thưởng, và các quyền lợi khác như bảo hiểm, du lịch, chăm sóc sức khỏe và các chương trình khuyến mãi. Dưới đây là chi tiết về mức lương và chế độ phúc lợi cho từng vị trí nhân viên tại ngân hàng để mọi người có cái nhìn tổng quan.

Lương nhân viên giao dịch viên

Công việc chính của giao dịch viên tại LienVietPostBank bao gồm các nhiệm vụ sau đây:

Xem Thêm:  Thứ 7, chủ nhật có chuyển tiền qua internet banking được không?

Giao dịch viên cần xây dựng kế hoạch chi tiết về công việc cá nhân hàng ngày, tuần và tháng, đồng thời thực hiện một cách có kỷ luật để đạt được mục tiêu công việc đề ra.

Thực hiện công tác phát triển khách hàng tại quầy giao dịch:

  • Giao dịch viên phải tiếp cận và giới thiệu các sản phẩm, dịch vụ của ngân hàng đến khách hàng thông qua cuộc gọi điện hoặc tìm kiếm khách hàng tiềm năng.
  • Giao dịch viên cần tư vấn và khuyến mãi các sản phẩm, dịch vụ của ngân hàng một cách hiệu quả để đáp ứng nhu cầu của khách hàng và tăng doanh số bán hàng.

Thực hiện các nghiệp vụ giao dịch khách hàng:

  • Giao dịch viên phải thực hiện các nghiệp vụ giao dịch theo quy định của ngân hàng, đảm bảo tính chính xác và bảo mật thông tin khách hàng.
  • Giao dịch viên cần thực hiện mọi nhiệm vụ khác được giao bởi quản lý hoặc cấp trên một cách chính xác và đúng thời hạn.

Đồng thời, giao dịch viên cần duy trì và nâng cao kiến thức về các sản phẩm, dịch vụ của ngân hàng, cũng như kỹ năng giao tiếp và kỹ thuật phục vụ khách hàng để đảm bảo sự hài lòng và tạo niềm tin cho khách hàng.

Mức lương

Thông thường, mức lương trung bình cho vị trí này dao động từ 8.5 triệu đến 11.3 triệu đồng mỗi tháng, tùy thuộc vào kinh nghiệm, trình độ chuyên môn, địa điểm làm việc và kích thước công ty. Tuy nhiên, có trường hợp lương cao lên đến 34 triệu đồng mỗi tháng, đặc biệt đối với những người có thành tựu xuất sắc hoặc làm việc ở các công ty lớn, kèm theo khoản thưởng và phúc lợi hấp dẫn.

Chế độ lương thưởng ngân hàng Liên Việt
Chế độ lương thưởng ngân hàng Liên Việt

Lương chuyên viên quan hệ khách hàng

Yêu cầu công việc

Công việc chính của chuyên viên khách hàng tại LienVietPostBank được tóm tắt như sau:

  • Chuyên viên khách hàng phải xây dựng và thực hiện kế hoạch công việc cá nhân, bao gồm đặt ra mục tiêu và lên kế hoạch thực hiện công việc theo tiến độ và mức độ ưu tiên được giao.
  • Cần xây dựng và phát triển mối quan hệ với khách hàng bằng cách tìm kiếm và tiếp thị các sản phẩm, dịch vụ của ngân hàng.
  • Chuyên viên khách hàng thực hiện các hoạt động kinh doanh đối với khách hàng, bao gồm tư vấn các sản phẩm ngân hàng, thu thập hồ sơ, định giá tài sản bất động sản (TSBĐ), lập tờ trình tín dụng, thẩm định tín dụng, và quản lý khách hàng sau khi giải ngân.
  • Ngoài những nhiệm vụ cốt lõi, chuyên viên khách hàng cần thực hiện các công việc khác mà được quản lý hoặc cấp trên phân công.

Mức lương

Mức lương trung bình của một chuyên viên quan hệ khách hàng là khoảng 10.6 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, mức lương cho vị trí này có sự biến động, được phân chia trong một khoảng lớn từ 7.8 triệu đồng/tháng đến 13.4 triệu đồng/tháng. Ngoài ra, lương tối đa mà một chuyên viên quan hệ khách hàng có thể nhận được là 30 triệu đồng/tháng.

Chế độ lương nhân viên hỗ trợ tín dụng

Yêu cầu công việc

Để trở thành chuyên viên hỗ trợ tín dụng tại ngân hàng Liên Việt, ứng viên cần kiến thức về quy trình tín dụng, luật pháp tài chính và sản phẩm tín dụng. Quy trình tín dụng bao gồm đánh giá khả năng thanh toán, xem xét lịch sử tín dụng, xác định mức vay và điều kiện trả nợ.

Chuyên viên tín dụng cũng cần giúp khách hàng chọn sản phẩm tín dụng phù hợp và giải đáp thắc mắc của họ. Kỹ năng giao tiếp quan trọng để hiểu và hỗ trợ khách hàng một cách tốt.

Mức lương

Mức lương trung bình cho vị trí chuyên viên khách hàng là 13.6 triệu đồng/tháng. Trong phạm vi này, có một phổ biến về dải lương, với mức lương thấp nhất là 8.2 triệu đồng/tháng và cao nhất là 9.9 triệu đồng/tháng. Ngoài ra, mức lương tối đa mà một chuyên viên khách hàng có thể nhận được khoảng 23.2 triệu đồng/tháng.

Lương nhân viên kinh doanh

Yêu cầu công việc

Nhân viên kinh doanh tại Ngân hàng Liên Việt đóng vai trò quan trọng và không thể thiếu trong tổ chức này. Nhiệm vụ chính của họ là đảm bảo nguồn doanh thu bằng cách tìm kiếm và xây dựng mối quan hệ với khách hàng, thúc đẩy sử dụng các sản phẩm và dịch vụ mà ngân hàng cung cấp. Điều này đóng vai trò quan trọng trong việc phát triển doanh nghiệp và duy trì sự ổn định tài chính của công ty.

Mức lương

Mức thu nhập trung bình hàng tháng của các nhân viên kinh doanh tại ngân hàng Liên Việt dao động khoảng 14.6 triệu đồng. Phổ biến nhất là một khoảng lương từ 5.8 triệu đến 16 triệu đồng mỗi tháng.

Chế độ lương chuyên viên phân tích tài chính

Đối với những nhân viên tập trung vào phân tích tài chính, việc sở hữu khả năng giao tiếp xuất sắc là điều cần thiết. Vì vậy, để trở thành một chuyên viên phân tích tài chính không phải ai cũng có thể đạt được. Vị trí này đặt ra yêu cầu cao, đòi hỏi ứng viên phải sở hữu kỹ năng xuất sắc, hiểu sâu và rộng về lĩnh vực tài chính và tổ chức tài chính.

Ngoài ra, ứng viên cần thành thạo việc sử dụng các ứng dụng tổng hợp và thống kê, có khả năng phân tích và đưa ra những khuyến nghị mang lại lợi ích cho ngân hàng.

Mức lương

Mức lương cho vị trí chuyên viên phân tích tài chính này ở mức dao động khoảng từ 13 triệu đồng/tháng đến 17 triệu đồng/tháng. Có khả năng cao hơn rằng lương có thể tăng lên từ 20 triệu đồng/tháng đến 34 triệu đồng/tháng.

Lương của chuyên viên thanh toán quốc tế

Yêu cầu công việc

Một chuyên viên thanh toán quốc tế cần có khả năng sử dụng ngoại ngữ một cách thành thục, đặc biệt là tiếng Anh – ngôn ngữ phổ biến và phổ quát trong các giao dịch quốc tế. Việc giỏi tiếng Anh giúp chuyên viên có khả năng giao tiếp, hiểu rõ và truyền đạt thông tin một cách chính xác, quan trọng đối với môi trường làm việc quốc tế.

Ngoài ra, chuyên viên cần có kiến thức sâu về cơ cấu tài chính và hệ thống thanh toán, kỹ năng phân tích các thị trường ngoại hối để đảm bảo rằng quy trình thanh toán diễn ra hiệu quả và đáng tin cậy. Hiểu biết về các quy định, pháp luật liên quan đến thanh toán, cả ở mức nội địa và quốc tế, là một yếu tố quan trọng để đảm bảo tuân thủ và phòng ngừa rủi ro pháp lý.

Mức lương

Mức lương của một chuyên viên thanh toán quốc tế tại ngân hàng Liên Việt thường dao động từ 7 triệu đến 10 triệu đồng mỗi tháng, tùy thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau bao gồm kinh nghiệm làm việc, trình độ chuyên môn, cấp bậc trong công ty và vị trí cụ thể của từng chuyên viên.

Kinh nghiệm là một yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến mức lương của chuyên viên thanh toán quốc tế. Những chuyên viên có kinh nghiệm làm việc lâu năm và có kiến thức sâu về lĩnh vực thanh toán quốc tế thường được trả mức lương cao hơn.

Có nên làm việc ở ngân hàng Liên Việt không?

Qua những thông tin về yêu cầu công việc cũng như mức lương phổ biến tại ngân hàng Liên Việt mà Dangkyinternetbanking chia sẻ bên trên, thì có thể đây là nơi làm việc có mức lương và quy chế làm việc ổn định. Nếu bạn có cơ hội tiếp cận thị trường này thì đây là nơi bạn có thể lựa chọn

Tuy nhiên, quyết định làm việc ở ngân hàng Liên Việt bạn cần xem xét cẩn thận các yếu tố cá nhân và chắc chắn rằng lựa chọn của bạn phù hợp với mục tiêu sự nghiệp và cuộc sống của bạn.

Quy trình tuyển dụng nhân viên của ngân hàng Liên Việt

Ngân hàng LienVietPostBank coi con người là tài sản quan trọng và tập trung vào công tác tuyển dụng. Quy trình tuyển dụng công bằng, minh bạch, không thông qua trung gian. Tuyển dụng theo từng giai đoạn, thường tập trung vào khối kinh doanh với nhiều vị trí như giao dịch viên, chuyên viên khách hàng cá nhân và doanh nghiệp. Sau đây là các bước

+ Bước 1: Gửi hồ sơ ứng tuyển

Ứng viên điền thông tin theo mẫu của ngân hàng và nộp hồ sơ tại địa chỉ email tuyendung@lienvietpostbank.com.vn hoặc gửi tới địa chỉ tuyendungmiennam@lienvietpostbank.com.vn theo hướng dẫn cho từng vị trí mà LienVietPostBank đang tuyển.

+ Bước 2: Xét duyệt hồ sơ và vòng thi sơ loại

Nếu hồ sơ ứng tuyển đáp ứng yêu cầu của LienVietPostBank, ứng viên sẽ được tham gia vào vòng thi viết, thi trực tuyến hoặc phỏng vấn sơ loại tùy thuộc vào vị trí và năng lực, kinh nghiệm của từng ứng viên.

+ Bước 3: Phỏng vấn chính thức và thỏa thuận lương

Các ứng viên được lựa chọn sau vòng sơ loại sẽ tham gia buổi phỏng vấn chính thức. Sau đó, ngân hàng sẽ thỏa thuận mức lương với ứng viên đạt và thông báo kết quả của buổi tuyển dụng đối với các ứng viên còn lại sau khi kết thúc đợt tuyển dụng.

+ Bước 4: Tiếp nhận và xử lý thủ tục cho ứng viên được chọn:

Sau khi thỏa thuận lương và chấp nhận ứng viên, ngân hàng tiến hành xử lý các thủ tục tiếp nhận ứng viên theo quy định của LienVietPostBank.

Trên đây là thông tin chia sẻ về chế độ lương thưởng ngân hàng Liên Việt mới nhất. Hy vọng qua đó giúp cho mọi người có thể kiến thức hữu ích về mức lương thưởng tại ngân hàng Liên Việt, khi có cơ hội làm việc tại đây

Share This Article
Leave a comment