Chế độ lương thưởng tại ngân hàng SHB mới nhất 2024

admin

Chế độ lương thưởng tại Ngân hàng SHB được công bố một cách rõ ràng và chi tiết, nhằm đảm bảo khích lệ, thúc đẩy sự đóng góp và hiệu suất làm việc của nhân viên. Sự phát triển và ổn định của một ngân hàng không chỉ phụ thuộc vào nền tảng kỹ thuật, quy trình hoạt động mà còn chịu ảnh hưởng lớn từ hệ thống động viên nhân sự. Hãy cùng tham khảo qua nội dung bài viết sau đây của Banksaz.com để nắm rõ về chế độ lương thưởng tại SHB

Tìm hiểu ngân hàng SHB là gì?

Ngân hàng SHB (Ngân hàng Thương mại Cổ phần Sài Gòn – Hà Nội), đôi khi được gọi tắt là SHB Bank, là một ngân hàng thương mại có trụ sở chính tại Hà Nội, Việt Nam. Đây là một trong những ngân hàng hàng đầu của Việt Nam về quy mô và hoạt động kinh doanh.

Dưới đây là một số thông tin cơ bản về Ngân hàng SHB:

  • Ngân hàng SHB được thành lập vào năm 1993 với tên gốc là Ngân hàng Xây dựng Sài Gòn – Hà Nội. Trải qua nhiều giai đoạn phát triển, nó đã trở thành một trong những ngân hàng quan trọng và đáng tin cậy tại Việt Nam.
  • Ngân hàng SHB cung cấp nhiều dịch vụ và sản phẩm tài chính bao gồm gửi tiền, vay vốn, cho vay cá nhân và doanh nghiệp, thanh toán, chuyển tiền, quản lý tài sản, và nhiều dịch vụ tài chính khác.
  • Ngân hàng SHB có một mạng lưới chi nhánh và phòng giao dịch rải rác trên toàn quốc, phục vụ nhu cầu tài chính của khách hàng cá nhân và doanh nghiệp.
  • Ngân hàng SHB đã thể hiện cam kết đối với phát triển cộng đồng và xã hội thông qua nhiều hoạt động từ thiện, hỗ trợ xã hội, và các chương trình phát triển bền vững.

Chế độ lương thưởng tại ngân hàng SHB mới nhất

Thông thường, chế độ lương thưởng tại ngân hàng SHB bao gồm cơ bản, phụ cấp, thưởng, và các quyền lợi khác như bảo hiểm, du lịch, chăm sóc sức khỏe, và các chương trình khuyến mãi khác. Sau đây là thông tin về mức lương về các vị trị cụ thể của nhân viên tại ngân hàng SHB, mọi người cùng tham khảo.

Lương giao dịch viên

Thông tin về công việc của nhân viên giao dịch viên

Nhiệm vụ chính của một giao dịch viên tập trung vào việc tiếp nhận và xử lý các giao dịch của khách hàng. Điều quan trọng là họ cần phải có kỹ năng giao tiếp xuất sắc, khả năng phát hiện và đáp ứng nhanh chóng các vấn đề có thể xảy ra, cũng như giữ tính chính xác trong xử lý thông tin. Bên cạnh đó, ngoại hình gọn gàng, tính trung thực và tinh thần cẩn thận cũng là yếu tố quan trọng.

Mức lương tham khảo

Với những giao dịch viên mới vào ngành có thể nhận mức lương từ khoảng 8.5 triệu đồng/tháng. Đối với những giao dịch viên có kinh nghiệm và khả năng làm việc tốt, mức lương có thể tăng lên khoảng 11.3 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, đặc biệt đối với những giao dịch viên có kỹ năng và kinh nghiệm xuất sắc, làm việc tại các công ty lớn hoặc ở các khu vực phát triển kinh tế mạnh, mức lương của họ có thể lên tới 34 triệu đồng/tháng

Lương chuyên viên hỗ trợ tín dụng

Yêu cầu công việc

Để trở thành chuyên viên tín dụng có nghiệp vụ, ứng viên cần am hiểu quy trình và luật pháp về sản phẩm tín dụng trong và ngoài nước. Công việc của họ là tư vấn người mua hàng về vay tín dụng và vay tín chấp, giải đáp thắc mắc về quy trình vay, sản phẩm tín dụng phù hợp, thông tin lãi suất và điều kiện vay, cũng như đánh giá khả năng thanh toán và đề xuất giải pháp tài chính phù hợp.

Mức lương

Mức lương trung bình cho vị trí chuyên viên hỗ trợ tín dụng là 13.6 triệu đồng/tháng, được tính dựa trên nhiều yếu tố như kinh nghiệm, trình độ học vấn, và kỹ năng chuyên môn. Mức lương phổ biến nằm trong khoảng từ 8.2 triệu đồng đến 9.9 triệu đồng/tháng, phụ thuộc vào các yếu tố như vị trí công ty, vùng địa lý, và khả năng cá nhân.

Mức cao nhất mà một chuyên viên có thể đạt được trong lĩnh vực này dao động khoảng 23.2 triệu đồng/tháng. Để đạt được mức lương này thì nhân viên cần có kỹ năng, kinh nghiệm, thành tích làm việc và quy mô của tổ chức mà người đó làm việc.

Lương chuyên viên quan hệ khách hàng

Yêu cầu công việc

Chuyên viên quan hệ và kinh doanh tư vấn tại tổ chức tài chính đóng vai trò quan trọng trong duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng. Công việc yêu cầu kỹ năng giao tiếp, đàm phán, ngoại hình dễ nhìn, và khả năng làm việc dưới áp lực.

Quan trọng là lắng nghe và hiểu rõ nhu cầu của khách hàng để đề xuất giải pháp tài chính phù hợp. Duy trì ngoại hình chuyên nghiệp và chịu áp lực công việc cũng là yếu tố quan trọng.

Mức lương

Mức lương trung bình của một chuyên viên quan hệ khách hàng là khoảng 10.6 triệu đồng/tháng. Dựa vào thống kê, dải lương phổ biến cho vị trí này dao động từ khoảng 7.8 triệu đồng/tháng đến 13.4 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, lương cũng có thể cao hơn và thấp hơn so với mức này, với mức lương tối đa có thể lên đến 30 triệu đồng/tháng.

Lương chuyên viên phân tích tài chính

Yêu cầu công việc

Đây là công việc về vị trí chuyên viên đo đạt và phân tích tài chính, với yêu cầu khắt khe, bao gồm hiểu biết sâu về lĩnh vực tài chính, ứng dụng tổng hợp và thống kê tài chính. Cần kỹ năng phân tích và đề xuất lợi ích cho ngân hàng. Kiến thức về nguyên tắc và quy định tài chính, hệ thống tài chính, kỹ thuật đánh giá rủi ro, và dự báo tài chính là cần thiết. Cần cả tư duy logic, kỹ năng giao tiếp, và khả năng làm việc với số liệu và báo cáo tài chính.

Mức lương

Mức lương cho vị trí chuyên viên phân tích tài chính thường không cao, nằm trong khoảng từ 13 triệu đồng/tháng đến 17 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, cũng có khả năng mức lương cao hơn, từ 20 triệu đồng/tháng đến 34 triệu đồng/tháng, tùy thuộc vào các yếu tố khác nhau như kỹ năng, kinh nghiệm và địa điểm làm việc.

Chế độ lương chuyên viên thanh toán quốc tế

Công việc yêu cầu

Yêu cầu quan trọng của chuyên viên thanh toán quốc tế bao gồm thành thạo ngoại ngữ, đặc biệt là tiếng Anh, và kiến thức sâu về tiền tệ, thị trường ngoại hối, cũng như quy định liên quan đến thanh toán nội địa và quốc tế.

Nhân viên cần thông thạo ngôn ngữ Tiếng Anh, để giúp giao tiếp và áp dụng hình thức thanh toán quốc tế, trong khi hiểu về thị trường ngoại hối và tiền tệ đảm bảo hiệu quả giao dịch và quản lý rủi ro tài chính. Nắm vững quy định và luật pháp về thanh toán cũng là điều cần thiết, bao gồm các quy định về chuyển tiền, giao dịch tài chính và yếu tố ảnh hưởng đến thanh toán trong nước và quốc tế.

Mức lương

Mức lương của một chuyên viên thanh toán quốc tế thường dao động từ 7 đến 10 triệu đồng mỗi tháng. Đây là một mức lương khá ổn định và hấp dẫn trong ngành công nghiệp tài chính và kế toán, đặc biệt là trong lĩnh vực thanh toán quốc tế.

Làm việc bộ phận nào ngân hàng SHB lương cao nhất?

Trong ngành tài chính ngân hàng SHB, lương cao nhất dành cho lãnh đạo như hội đồng quản trị, ban điều hành, chuyên gia cố vấn và giám đốc, với mức từ 60 triệu trở lên.

Tiếp theo, nhân viên phòng kinh doanh, chịu áp lực doanh số và trách nhiệm thẩm định vay, cũng được hưởng lương cao.

Mức lương thấp nhất dành cho nhân viên giao dịch, bộ phận kế toán, kho quỹ và hỗ trợ tín dụng, với chế độ đãi ngộ và lương thấp hơn so với các bộ phận khác.

Lương thưởng trong ngân hàng được tính ra sao?

Ngân hàng SHB đã xây dựng chế độ lương thưởng linh hoạt và hấp dẫn để đáp ứng nhu cầu và động lực làm việc của nhân viên. Quy trình xác định mức lương cũng như phần thưởng được thực hiện một cách công bằng và minh bạch, đồng thời tôn trọng khả năng và đóng góp cá nhân của từng nhân viên.

Chính sách lương thưởng tại Ngân hàng SHB không chỉ tập trung vào mục tiêu kinh doanh của toàn ngân hàng mà còn đề cao mục tiêu cá nhân của từng nhân viên. Điều này khuyến khích sự sáng tạo, tích cực và nỗ lực cá nhân, đồng thời xây dựng môi trường làm việc tích cực và đoàn kết.

Chế độ lương thưởng tại Ngân hàng SHB không ngừng được cập nhật và điều chỉnh để đảm bảo sự hài lòng và gắn kết của nhân viên, góp phần quan trọng vào sự phát triển bền vững của tổ chức này.

Quy trình tuyển dụng ngân hàng SHB

Dưới đây là một quy trình tuyển dụng tổng quan mà bạn có thể gặp khi xin việc tại Ngân hàng SHB.

  1. Nộp hồ sơ: Ứng viên quan tâm nộp hồ sơ xin việc thông qua các kênh: gửi CV và thư xin việc trực tuyến trên trang web chính thức của Ngân hàng SHB hoặc nộp trực tiếp tại văn phòng công ty.
  2. Sàng lọc hồ sơ: Nhân sự của Ngân hàng SHB sẽ sàng lọc hồ sơ ứng viên để chọn ra những ứng viên phù hợp với yêu cầu công việc.
  3. Phỏng vấn: Ứng viên được mời tham gia phỏng vấn tại văn phòng của Ngân hàng SHB. Phỏng vấn có thể gồm nhiều vòng, từ phỏng vấn cá nhân đến phỏng vấn nhóm.
  4. Kiểm tra kiến thức và kỹ năng: Ứng viên có thể phải tham gia các bài kiểm tra kiến thức và kỹ năng liên quan đến ngành và vị trí mà họ đang ứng tuyển.
  5. Thỏa thuận điều khoản công việc: Sau khi vượt qua các bước trên, ứng viên và Ngân hàng SHB sẽ thảo luận và thỏa thuận điều khoản liên quan đến công việc, bao gồm mức lương, chế độ làm việc, và các quyền lợi khác.
  6. Ký hợp đồng làm việc: Sau khi đạt được sự thỏa thuận, ứng viên ký hợp đồng làm việc với Ngân hàng SHB.

Yếu tố để trở thành nhân viên ngân hàng SHB

Để trở thành nhân viên tín dụng của tổ chức tài chính, bạn cần có 8 yếu tố quan trọng sau đây:

  • Quảng bá và giới thiệu các chương trình vay tiền mặt.
  • Tư vấn cho khách hàng về các sản phẩm vay tiêu dùng, cá nhân, vay theo bảo phí, hóa đơn điện, và nhu cầu khác.
  • Tiếp nhận, kiểm duyệt, và thẩm định hồ sơ khách hàng để đảm bảo tính chính xác và tuân thủ quy định.
  • Chăm sóc khách hàng.
  • Độ tuổi: Trên 20 tuổi.
  • Có kỹ năng giao tiếp tốt và khả năng làm việc độc lập trong môi trường làm việc.
  • Ngoại hình ưa nhìn.
  • Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm bán hàng hoặc tài chính.

Trên đây là thông tin về chế độ lương thưởng tại ngân hàng SHB mới nhất, mà mọi người có thể tham khảo. Hy vọng qua những thông tin trên sẽ giúp bạn có kiến thức hữu ích để nắm rõ về mức lương khi có cơ hội làm việc tại đây

Xem Thêm:  Bản chất của thị trường Forex là gì
Share This Article
Leave a comment